Los delegados mantuvieron una asamblea tras la nueva propuesta salarial, donde se votó aceptarla. Se trata de un 110% de incremento salarial a noviembre y cláusula de revisión automática.

Tras la intervención delo Ministerio de Trabajo, que dictó la conciliación obligatoria y propuso la reunión de este miércoles, la Municipalidad de la ciudad de Santa Fe se reunió con los representantes gremiales y logró destrabar el conflicto que motivó al gremio a realizar un paro de 72 horas hasta el jueves.

"El acuerdo que la Municipalidad plantea tiene que ver con una propuesta integral que avanza sobre lo salarial que tiene un concepto de recomposición y de incremento. A su vez, avanza sobre asignaciones familiares y los insumos que planteamos", comentó Juan Medina, secretario de Asoem en diálogo con la prensa a la salida de la reunión.

Además comentó que la propuesta salarial incluye a practicantes, jubilados, pensionados y activos. "No se puede estar todos los meses discutiendo la política salarial, entendemos que los trabajadores debemos tener previsibilidad", remarcó Medina.

Cómo es el acuerdo que alcanzó Asoem con la Municipalidad de Santa Fe

De acuerdo a lo informado por el sindicato, el acuerdo salarial se aplicará de la siguiente manera:

• Septiembre: 85% de incremento salarial (recomposición del 15% a pagar conjuntamente con los haberes de octubre).
• Octubre: 103% de incremento salarial (85% más el 18% de aumento complementario).
• Noviembre: 110% de incremento salarial (103% más el 7% de aumento, estableciendo por primera vez, una cláusula de revisión automática según los parámetros del Índice de Precios al Consumidor).

Además, se alcanzó un incremento en las asignaciones familiares a partir de noviembre, fijándose el monto de $5200 por hijo, destacaron en un comunicado.